• Autor Adam Grant
  • Ilustrador
  • Coleção Gestão e Liderança
  • ISBN 9789897079993
  • PVP 19,99 € (IVA incluído)
  • preço fixo até fim de março de 2021
  • 1ª Edição setembro de 2019
  • Edição atual 2.ª
  • Páginas 352
  • Apresentação capa mole
  • Dimensões 150x230x22 mm
  • Idade

Porque chegam alguns ao topo, enquanto outros não passam da mediocridade?

Como podemos ser bem-sucedidos na vida pessoal e profissional?

Sempre ouvimos que as pessoas bem-sucedidas têm três coisas em comum: motivação, engenho e oportunidade, aliadas a trabalho duro, talento e sorte. Mas há um quarto fator, fundamental e tantas vezes desvalorizado: a forma como interagimos com os nossos pares é, na verdade, a chave do sucesso.

A partir dos resultados das suas investigações pioneiras na Wharton School, onde é professor titular, Adam Grant revela neste livro que, ao contrário do que muitos pensam, as pessoas mais bem-sucedidas não são as mais egoístas e implacáveis nem as que agem com base em trocas mútuas, mas sim aquelas que dão o seu melhor aos outros sem reservas nem exigências.

Aclamado pela crítica e elogiado por gestores, líderes empresariais e professores universitários um pouco por todo o mundo, Adam Grant mostra o que os doadores bem-sucedidos fazem de diferente em cinco áreas-chave ? networking, colaboração, influência, negociação e liderança ?, e o que as restantes pessoas podem aprender com os seus métodos.

Nascido em 1981, Adam Grant é o professor titular mais jovem de sempre da prestigiada Wharton School, tendo recebido o prémio Excellence in Teaching pelo conjunto de cadeiras que leciona nesta universidade.

Doutorado em Psicologia Organizacional pela Universidade do Michigan, é consultor de empresas como o Facebook, a Google, a Apple, a Pixar, a Merck ou o Goldman Sachs. Tem mais de 60 artigos publicados em algumas das revistas científicas de Psicologia e Gestão mais prestigiadas do mundo.

Recebeu os prémios de excelência académica da American Psychological Association, da Academy of Management e da Society for Industrial and Organizational Psychology. Os seus estudos têm sido destacados em livros bestsellers como Silêncio, de Susan Cain, Drive e Vender é Humano, de Daniel H. Pink, Thrive, de Arianna Huffington, e David e Golias, de Malcolm Gladwell.

Toda a sua carreira foi construída sobre a teoria que apresenta em Dar e Receber: as pessoas mais bem-sucedidas e os colaboradores mais produtivos são também os mais generosos e altruístas.





Outros livros do mesmo autor

Dar e Receber

Adam Grant

Livro do Ano para o Financial Times, o Wall Street Journal e a Fortune

Originais: Como os Não-Conformistas Mudam o Mundo

Adam Grant

Este livro é sobre toda uma minoria que parece não ter razão, mas que enfrenta o estipulado e previsível, criando um futuro diferente - e melhor.